4月6日，学校在东会议室召开教职工荣誉体系建设工作研讨会，校党委常委、副校长侯成义，基层党委负责人代表，以及相关职能部门负责人参加了会议。会议由人事处处长唐玉生主持。

学科建设办公室介绍了学校第五轮学科评估中教职工荣誉表彰的基本情况及存在问题。党委教师工作部汇报了对全校教职工荣誉体系的全面梳理情况及优化方案。各相关单位依次汇报了本单位牵头开展的各类教职工荣誉表彰项目的组织与实施情况。与会成员围绕如何进一步强化荣誉体系的顶层设计与统筹实施开展了深入的研讨和交流。

侯成义指出，荣誉体系建设对激励全校教职工干事创业具有十分重要的推动作用，各部门要高度重视荣誉体系建设工作。针对下一步工作，他提出了四点要求：一是完善体系、分层分类，要构建形成层次化的荣誉体系，在奖励级别、决策机制、奖励形式、成果运用等方面有所区分；二是目标导向、明确定位，各级各类荣誉表彰项目的定位要清晰，要有针对性地调动各类教职工的积极性；三是突出重点、接续培育，要瞄准国家级、省部级荣誉的培育导向，使校内荣誉与上级荣誉进行有效衔接，并注重对校内荣誉获得者的接续培育；四要精心组织、务求实效，各部门在各级荣誉表彰的评选推荐过程中，要做到认真谋划、精心组织，充分调动教职工的积极性，切实发挥好荣誉表彰的牵引作用。