党的二十大指出，人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。深入实施人才强国战略，要聚天下英才而用之。功以才成，业由才广，2022年10月-12月，学校举办第十届翱翔青年学者论坛，来自全球24个国家和地区的400余名学者共襄云端盛宴，共话发展未来。本届论坛采用“学校主导+学院主办”模式，强化“以会引才”效果，发挥“以才引才”作用，全面建立学校全时全域全员引才新机制。

一、顶层规划，创新制定论坛工作方案

学校人才工作会闭幕后，迅速启动翱翔论坛调研和论证工作。对国内20余所一流高校论坛模式进行深入调研，了解30余个校内用人单位的论坛举办创意。博采众长，取长补短，首次创新提出“论坛季”概念，形成我校第十届翱翔青年学者论坛举办方案。

二、拓宽渠道，全方位打造引才新热度

经过近一年精心打磨，前后修改50多个版本，发布西北工业大学首个引才系列宣传短片《筑梦未来》3集，以入职青年学者的视角，从宜居城市、舒心生活、乐业启航三个方面向全球展示我校风采，彰显我校雄厚的办学实力和引才诚意。

西北工业大学引才系列短片

不断拓宽宣传渠道。在我国驻外使领馆、学联、知名高校论坛、学者群等60余个平台；在国内一流高校就业平台、青塔、留学人才网等50余个平台；在校内各单位网站、微信公众号等30余个平台，发布学校引才论坛公告。发布平台数量比上一届论坛增加50%，阅读量突破20余万次。实现全球范围内广泛宣传，全力打造全域引才热度。

在驻外使领馆发布我校引才论坛公告

在国外学联、学者群发布我校引才论坛公告

在国内一流高校发布我校引才论坛公告

三、精心策划，做好会前准备工作

精心筹备，从注册、院校审核、邀请函发放等环节，重塑论坛报名流程，提升工作效率。强化基层探索，加大学院自主审核权，制作个性化邀请函，制定个性化会议议程，彰显学院特色。为深入把握人才引进宣传规律，通过线上问卷测量宣传渠道有效性，精准，高效，科学地为后续宣传策略赋能。

各单位个性化特色邀请函

四、主动探索，论坛取得显著成效

各学院根据本单位实际情况，积极谋划、多措并举，创新论坛举办方式，异彩丰呈。

一是论坛环节丰富多彩。论坛设置了校领导致辞、宣传片展播和云参观、学院情况介绍、学校引才政策介绍、学术大家报告、校内学者入职和成长经验分享、邀请参会青年学者报告、以及师资引进试讲面试、专家指导等环节，内容更加丰富多样化。校领导和院士的参与，更加充分体现学校对引才工作的高度重视，加深海内外学者的参与感受度。

电子信息学院、马院、自动化学院等单位邀请校领导出席论坛

航空学院、材料学院、机电学院、电子信息学院、数学学院、物理学院等单位录制宣传短片开展云展播、云参观

人事处受邀在航空学院、材料学院、动能学院、电子信息学院、自动化学院、网安学院、柔电院等单位做学校人才政策宣讲

电子信息学院、柔电院等单位邀请院士等学术大家做报告

航空学院、航天学院、航海学院、材料学院、力土学院、自动化学院、计算机学院、化学学院、网安学院、生命学院等单位

邀请校内青年学者分享成长经验

二是论坛范围进一步扩大。由原来主要聚焦“准聘师资+海优”论坛主题扩大为“准聘师资+海优+国内外高层次人才+博士后”论坛主题，论坛范围和效能不断扩大，进一步凸显引才品牌效力。

数学学院、民航学院、柔电院等单位开展博士后论坛

三是论坛成效显著提升。通过学校、学院、团队、个人四级联动，齐心发力，论坛取得突破性成效，报名和邀请人数显著提升。报名学者总人数达到418人，涉及全球24个国家和地区，达历史最高，人才吸聚效能进一步提升。论坛学者质量稳步提升。本届论坛报名学者中具有境外博士学位、具有博士后工作经历，以及毕业于QS排名前200高校人数稳步提升。

论坛报名和邀请人数情况

境外博士学者、QS排名前200学者人数情况

第十届翱翔青年学者论坛以创新性模式成功举办，是落实我校人才工作高质量发展行动计划的一项重要举措。在建设中国特色、世界一流大学的征途上，学校将持续完善引才工作机制，为建设世界重要人才中心和创新高地贡献西工大力量。(文：尚眉、崔晓静  审核：张忻)