为贯彻落实党的二十大精神和二十届三中全会精神，全国教育大会精神和学校第十四次党代会精神，进一步学习借鉴兄弟高校在人事人才工作方面的先进工作经验，11月7日至8日，人力资源部部长唐玉生带队赴东南大学、南京大学、浙江大学开展调研交流，人力资源部（高层次人才办公室）相关部领导，科室负责人共计7人参加调研。

人力资源部调研组先后与三所高校人事人才部门领导和工作人员进行交流，围绕专任教师、专职科研、实验技术、辅导员队伍建设，海外人才引进，博士后支持政策、教职工考核晋升、二级单位考核等方面进行交流，并深入探讨新形势下如何抢抓人才引进机遇、如何科学合理地开展师资队伍规划、如何通过跨单位聘任促进学科交叉、如何促进博士后和专职科研队伍提质增量等具体问题的改革思路和行动举措。

本次调研是人力资源部深化落实学校第十四次党代会精神，谋划“十五五”师资队伍发展规划，加快推进“双一流”建设关键时期组织的一次重要活动。通过调研交流，人力资源部加深巩固了与兄弟高校的业务交流，开拓了新时期开展人事人才工作的思路，为下一步人事人才的各项改革工作提供了有效借鉴，助力学校实现“天下工大、世界三航”远景目标和“127”近期发展目标。

（图文：王菲    审核：张忻）