为贯彻学校人才工作会议精神，落实《人才工作高质量发展行动计划》，2月24日下午，学校在友谊校区东会议室召开人才引进工作动员布置会。党委常委、副校长侯成义出席，学院（研究院、中心）分管人事人才工作的领导参加，会议由人事处处长唐玉生主持。

人事处副处长张忻做了人才引进相关工作报告，全面总结了2022年度学校人才引进工作和国家级人才项目实施情况，分析了目前国内外引才形势和政策，对标2023年度引才工作目标责任制，对下一步重点引才工作进行了布署，并着重对2023年度国家级人才项目的申报导向、核心条件和工作流程进行了详细解读和安排。

各单位汇报了目前引才工作进展，分享了各具特色的引才举措和经验做法，一是拓展引才渠道，通过翱翔青年学者论坛、学术会议、师承关系等方式，密切联系、定向邀请海内外优秀人才。二是压实引才责任，把引才任务分解到团队中，压实长聘教授、领军人才、荣誉学衔专家等主体的引才责任，强化“以才引才”作用发挥。三是强化引才保障，制定“一院一策”支持政策，加大宣传力度，增强对人才的吸引力。各单位表示，下一步将主动出击，创新模式，加大高水平人才引进，确保完成2023年度引才工作目标。

侯成义在总结讲话中指出，国家高度重视人才工作，加快建设世界重要人才中心和创新高地，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，聚天下英才而用之，党的二十大报告更是将教育、科技、人才一体化部署。学校召开了人才工作会议，加快实施新时代人才强校战略，各单位要进一步提高站位，一是加强组织领导。充分发挥学院人才工作领导小组的作用，加强引才工作统筹规划、政策落实和服务保障。二是将高水平人才引进作为重中之重。严格落实引才工作目标责任制，做好任务分解和压力传导，千斤重担人人挑，人人肩上有指标，形成全员引才格局和氛围。三是高质量精细组织人才引进活动。全面加大人才引进力度，尽快启动海外招聘，主动布局走出去，与海外优秀人才面对面交流洽谈，精准引进。加强项目申报统筹布局，确保契合度，持续加大动员力度，扩大申报量，精雕细琢申报材料，把好质量关。四是加强资源协调和服务保障，为人才引进工作提供全方位、全天候的支持。全方位引进、培养、用好人才，打造高素质师资队伍，为建设中国特色世界一流大学提供有力人才支撑。