为深入贯彻落实主题教育总体要求，以深化调查研究推动解决发展难题，着力解决青年人才成长成才过程中急难愁盼问题，5月19日下午，学校召开青年人才代表座谈会。学校校长宋保维同校内17位青年人才交流探讨、共话发展。党委常委、副校长侯成义，校长助理兼学校办公室主任王宇波，人事处处长唐玉生，人事处副处长张忻参加会议，会议由侯成义主持。
座谈中，每位人才都结合自身成长经历，畅谈入校生活工作以来的收获与感受，对学校、学院在其发展过程中提供的各类人才政策和平台支持、工作及生活保障表示感谢；同时围绕未来发展规划，重点就学科建设、人才培养、人才引育、团队建设、考核评价、资源配置、工作环境等方面提出了建议。
在发言过程后，侯成义就大家关注的学校人才引进、人才培育、人才评价考核、博士后政策、军工企业挂职与行业交流等话题做了一一回应和解答。
宋保维对青年人才选择学校、服务学校，并在学校发展中所做出的贡献表示感谢。他指出，学校高度重视青年人才，持续关注青年教师的发展状态，青年人才是决定学校未来发展和事业后继有人的关键。他对青年教师提出了三点希望：一是要定好位，青年教师个人发展要和国家需求结合；要和学校优势学科、交叉学科结合；要加强有组织科研，以团队力量进行攻关，服务国家战略需求。二是选路径，青年教师要做三个“敢”：要敢创，做有需求的创新；要敢闯，要勇于走出学校；要敢言，要善于表达。三是建生态，学校与青年教师一起共同建设学校发展的良好生态，要进一步加强空间资源、学生指标、启动经费等保障，进一步强化和优化分类评价等体系保障。
宋保维强调学校职能部门要进一步加强部门协同，合理解决青年教师反馈的问题，为青年教师成长成才做好服务保障工作。同时各部门要加强政策宣传与解读，将学校发展规划宣传到位，使青年教师将个人规划更好地与学校发展结合起来。
宋保维最后强调，学校要在继承巩固服务国家战略的基础上，要进一步创新发展三航特色，为各类人才成长提供更加广阔的平台，各位青年人才要努力锻炼自己，获得行业领域的认可，提升行业影响力和话语权，成为学校未来发展的中坚力量，为学校高质量内涵式发展作出自己的贡献。
（审核：张忻）