为贯彻党的二十大精神，深入实施新时代人才强校战略，加大海外优秀人才精准引进力度，在主题教育中央第五十八指导组精心指导下，经过前期认真组织筹备，2023年6月25日至7月4日由学校人事处处长唐玉生带队，航空学院、机电学院、动力与能源学院、自动化学院、软件学院、生命学院、生态环境学院、柔性电子研究院、无人系统技术研究院等9个学院（研究院）相关负责人和教师参加，赴欧洲（瑞士、德国、法国、瑞典）开展人才交流招聘会、高层次人才及引才大使聘任和洽谈、拜访使领馆、校友见面等活动。此次活动持续加强学校对外合作与联系，拓宽了人才引进渠道，取得良好的以才引才和宣传效果。

举办专场人才交流会

6月25至7月4日，学校及学院分别在瑞士洛桑、德国慕尼黑、德国柏林、德国亚琛、德国德累斯顿、法国巴黎、瑞典斯德哥尔摩、瑞典林雪平举办全球人才交流会，交流会共吸引150余位学者参会。

图1: 瑞士洛桑专场人才交流会

图2:德国慕尼黑专场人才交流会

图3: 德国柏林专场人才交流会

图4: 德国亚琛专场人才交流会（自动化学院）

图5: 德国德累斯顿专场人才交流会（柔性电子研究院）

图6: 瑞典斯德哥尔摩专场人才交流会（柔性电子研究院）

图7: 瑞典林雪平专场人才交流会（柔性电子研究院）

图8：法国巴黎专场人才交流会

人才交流会首先由人事处处长唐玉生介绍学校基本情况、发展平台，青年学者来校发展的畅通渠道、政策支持，以及资源配套等。

图9：人事处处长唐玉生介绍学校情况

随后，学校近年来入职的青年教师分享入职体会。接着，各参会的相关学院（研究院）介绍本单位个性化引才政策和发展平台。

图10: 学校青年教师介绍情况

图11: 各学院（研究院）介绍本单位情况

在法国巴黎专场招聘会现场，我校外聘教授，巴黎理工学院穆尼教授现身说法，从自身角度介绍西工大是所怎样的学校。

图12: 穆尼教授介绍情况

在宣讲结束后，青年学者们与各学院（研究院）之间进行了深入交流。招聘会现场气氛热烈，西工大良好的人才政策和较为优厚的待遇也吸引了很多青年学者，此次招聘活动成效显著，众多青年学者表达了来校工作意愿。本次招聘宣讲进一步加深了欧洲青年学者对学校情况的了解，取得了令人满意的成效。

图13: 人事处、各学院（研究院）与青年学者交流

高层次人才及引才大使聘任和洽谈

6月25日至7月4日，唐玉生带队与部分学者单独洽谈，正式聘任德国慕尼黑工业大学教授、美国物理学会会士、德国自然科学基金会（DFG）重大战略项目（SFB）首席科学家Nikolaus A. Adams教授为我校客座教授；同时聘任洛桑联邦理工学院和瑞典林雪平大学两位教授为我校引才大使。三位受聘人员均表示责任重大，将为学校的人才引进、学生培养、科研合作、国际交流等方面尽心尽力。此外，代表团还与洛桑联邦理工学院、慕尼黑工业大学、柏林工业大学、亚琛工业大学、德累斯顿工业大学、巴黎中央理工、巴黎第十三大学、瑞典林雪平大学等8位教授达成合作意向。

期间，代表团还参观了洛桑联邦理工学院唐力教授、慕尼黑工大Peter Muller-Buschbaum教授、柏林工大Rer.nat.Valenti Popov教授、德累斯顿工大冯新亮教授、林雪平大学高峰教授所在团队实验室等，为后期交流合作奠定基础。

图14: 慕尼黑工大Nikolaus A. Adams教授聘任为我校客座教授

图15: 代表团参观实验室

拜访大使馆

7月3日上午，代表团专程赴中国驻法国大使馆教育处拜访交流，唐玉生与教育处参赞朱国亮进行会谈。唐玉生介绍了学校近年来的发展和成绩，以及学校的人事人才相关政策，并对法国大使馆在学校发展中提供的长期支持表示感谢。朱国亮对代表团的来访表示热烈欢迎，并就学校在法国开展的交流活动提出了建设性的意见和建议，后续将持续支持我校在推荐人才方面开展工作。

图16: 代表团与中国驻法国大使馆教育处人员合影

校友见面和人才推荐

在欧洲访问期间，代表团分别与我校德国校友、法国校友会见，并进行了愉快坦诚的交流。其中校友白晋波教授（国家级领军人才）特意赶来参加招聘会，并在会后与唐玉生处长单独交流，就其研究内容和对未来的工作设想进行了深入的研讨，为后期深入交流合作奠定基础。

图17: 唐玉生与校友交流

本次出访是学校继新加坡、香港、澳洲开展全球引才招聘之后，组织的2023年欧洲海外引才活动。此次出访活动代表团共接触百余位学者，涵盖国家级领军、青年、博士后、在读博士生等各类人才，加强了对外合作联系，拓宽了人才引进渠道，夯实了“以会引才”和“以才引才”工作机制，取得了良好的引才实效。后续学校还将开展日本、英国等国家出访及海外引才活动，持续加强全球优秀人才引进力度。