（文字：杨妍，图片：周云涛，审核：张忻）5月21日上午，中国工程物理研究院化工材料研究所副所长聂福德，人资处处长徐瑞娟，规划处项目主管郭向利，人资处主管刘凯等一行来学校人力资源部调研交流。人力资源部部长长唐玉生、高层次人才办公室常务副主任张忻及相关科室负责人参加调研。座谈会由唐玉生主持。

唐玉生对中国工程物理研究院化工材料研究所一行表示热烈欢迎，他强调了学校“127”建设目标和发展举措，介绍了师资队伍建设情况，核心以“内培大人才和大团队、外引青字号”为抓手，持续加强高水平人才引育。他提到，学校重视校企人才合作，持续完善与头部大院大所深度合作交流的机制，支持青年教师深耕行业，将科研成果转化为新质生产力和战斗力。他重点介绍了学校在校企联合引才、育才等方面的政策及考虑。

双方围绕校企人才合作、青年教师挂职锻炼、校企联聘学者申报及作用发挥、人才共引共育共享机制等方面展开了深入交流，特别是就如何以人才政策优化为“小切口”，在共引人才的岗位、待遇、考核、管理方式和未来发展方面形成共识、建立机制。

聂福德表示，此次交流收获颇丰，希望双方以此为契机，结合各自优势资源，针对双方需求，加强交流合作，相互借鉴，优势互补，促进共同发展，合作共赢。双方表示，未来希望通过人才共引共育共用试点，建立校企常态化交流合作“新机制”，协同创新，打造更多“国之重器”，服务高水平科技自立自强。

后续，学校将在前期对接交流基础上，牵头组织召开校企人才合作系列会议，分主题邀请相关单位和人员，召开研讨会。