（文：柯伟 图：王曲 审核：杨妍）为深入实施新时代人才强校战略，锚定学校“127”发展目标，进一步加强人才工作。7月13日下午，人力资源部在国际会议中心第一会议室召开2024年第五次人才工作推进会。副校长侯成义，相关职能部门、30个学院（研究院、中心）、2个异地研究院等60余人参会。会议由人力资源部部长唐玉生主持。

高层次人才办公室常务副主任张忻详细介绍了上半年学校人才重点工作推进情况，明确了下一步人才工作重点。

唐玉生强调，要锚定学校“127”发展目标，针对国家重大人才工程、校企人才合作、海外招聘、博士后等几项重点工作，加强校院协同，加强跟踪服务和申报辅导，全面提升人才申报质量；高度重视校企人才合作，扩大学校朋友圈；进一步挖掘海外引才资源，提升引才成效；持续推进博士后工作，用好人才蓄水池和生力军。

侯成义充分肯定了前半年的人才工作，在学校和学院的共同努力下,学校目前人才工作氛围好、状态好、发展好。他指出，能取得现在的成绩得力于学院的高度重视，学院院长、书记亲力亲为，校院协同为人才做好服务保障工作。他指出，下一步各单位要紧密围绕学校“127”发展目标和目标责任制要求，系统全面的谋划人才工作。一是持续跟进，巩固成果。各学院（研究院）要制定相应支持政策，做好服务保障、待遇留人；要立足长远、持续跟进，尊重人才、关心帮助，做好感情留人。要实施好“四级联动”和“三级保障”工作机制，“一人一策”提升申报质量，确保人才入选率。二是统筹兼顾，谋划在前。要立足当前，着眼长远，做好2024年人才工作的同时，也要开始考虑2025年人才工作的发力方向和储备人选，不断总结经验，优化工作方法，人才工作一直在路上。三是把握导向，重点发力。要吃透国家政策导向，提高敏锐度，在国家倾斜支持领域加强布局谋划，同时用好异地研究院不断拓展渠道，形成新的人才增长点。在引才活动中不断不断强化引才目标导向，采取针对性有效措施，扎实做好海外引才工作。四是加强联动，协同配合。人力资源部和各学院（研究院、异地研究院、中心）要主动作为，相互配合，务求实效，切实做好人才工作，服务学校发展，助力学校近期目标和远景目标的实现。