为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，高质量推进学校人才工作，促进学校青年学者的成长发展，助力多学科交叉融合创新，并为学校“双一流”建设提供智力支持，人事处（高层次人才办公室、党委教师工作部）联合相关单位搭建跨学院、跨学科的青年学者交流平台—青年学者沙龙。

3月28日下午，围绕“全员引才，以才引才”主题，人事处在健翔楼红叶苑举办了“逐梦三航”青年学者沙龙。来自学校7个不同学院、具有不同学科和学缘背景的11位海外引进青年教师畅所欲言、献计献策，展开热烈而富有深度的交流。沙龙由人事处处长唐玉生主持。

首先，唐玉生向与会青年教师介绍了举办沙龙的初衷与目的。他表示，人事处是学校的“人才之家”，通过搭建跨学科的交流平台，促进年轻学者成长成才。希望青年教师能积极参与到学校的引才工作，为学校人才工作贡献智慧，集思广益共同做好全员引才、以才引才、以会引才。

随后，参会青年学者纷纷结合自身海外求学经历和入职经历建言献策。大家建议，学校引才宣传要更多关注海外学者的需求，从城市、平台、学术资源保障、薪酬待遇等多角度进行宣传；要不断拓展新的引才渠道，可通过海外引才联络员、专业学术会议、行业机构或第三方机构等方式开展以才引才、以会引才，促进精准引才；人才引进要和人才培育相结合，关注青年教师未来发展路径，加快入职资源包的保障落实，提升青年教师归属感。

后期，“逐梦三航”青年学者沙龙将围绕培养引进用好人才面临的问题，以及学科前沿交叉研究等主题开展常态化系列活动，为青年教师搭建交流平台，营造浓郁的珍爱人才和学术研究的氛围，促进青年学者快速成长，为学校“双一流”建设贡献力量。

撰稿人：崔晓静    审稿人：唐玉生