为助力青年人才成长与发展，完善青年人才全链条培养制度，推动跨领域、跨学科交流，10月14日，人事处在研究生西馆XA303举办了“逐梦三航”——第二期翱翔人才成长发展沙龙。特邀机电学院张开富教授结合个人学术经历作专题分享。人事处处长唐玉生、各学院10余位青年教师参加，沙龙由人事处副处长张忻主持。 

张开富教授从求学经历、留校任教经历、科研方向选择、重大项目申报、重要科技奖励申请等方面分享了经验和体会。他建议青年教师一是要坚定理想信念，找准方向，甘坐冷板凳，同时也要结合国家重大战略需求勇于突破，大胆创新，开辟新方向，建立个人“学术标签”。二是要善于总结凝练和提升，对过去成果总结的过程也是对自身思路的重塑，不断否定、重建再否定，在总结梳理中找准方向。三是善于从其他工作中汲取经验，做好平衡，比如从行政管理工作中开阔眼界，提升沟通、总结凝练等能力。四是要打造团队文化，关心学生和团队成员个人成长及发展，因材施教，激发团队成员内生动力。

分享结束后，张开富教授与参会教师进行了深入交流，详细解答了大家在项目申报、学生指导、科研方向选择等方面的问题。

“逐梦三航”系列主题沙龙是落实学校人才工作会议精神和“人才工作高质量行动计划”的重要举措。沙龙每两周举办一次，旨在在学校层面搭建青年教师学术交流平台，促进跨学院、跨领域交流，促进多学科交叉融合，面向人才成长发展实际和青年教师需求，提升青年教师学术成长和教育教学能力，提升青年教师解决重大问题能力，促进青年教师快速成长。（文：柯伟 杨妍；图：卢迪；审核：张忻）